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Noch vielfältige Nachteile für Frauen im Erwerbsleben

Der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst von Frauen liegt rund 21 Prozent unter dem der Männer. Das ergibt die aktuelle Umfrage des FrauenLohnspiegel auf Basis der Angaben von rund 16.000 Frauen und Männern, die sich im Jahr 2012 an der Online-Erhebung beteiligt haben.

Vergleichen Sie Ihr Gehalt mit dem Ihrer Kollegen!

Wer verdient was? Diese Frage interessiert die meisten Beschäftigten brennend, doch nach Antworten suchen sie oft vergebens. Unser Lohn- und Gehalts-Check gibt Auskunft - und Sie können ihn selbst weiter ausbauen: Füllen Sie dazu am besten gleich heute diesen Online-Fragebogen aus.

Frauen vorn bei Fachinformatik

Frauen verdienen als Fachinformatiker/innen mehr als ihre männlichen Kollegen: Im Durchschnitt liegt ihr Einkommen mit 2.661 Euro rund zwei Prozent über dem der Männer mit 2.602 Euro. Mit zunehmender Berufserfahrung dreht sich diese Einkommensdifferenz allerdings um.

Ingenieurinnen verdienen deutlich weniger als Ingenieure

Im Durchschnitt beträgt der Unterschied rund 17 Prozent. Das zeigt eine spezielle Auswertung des WSI-Tarifarchivs auf der Grundlage der "LohnSpiegel"-Umfragedaten.

Schon beim Berufsanfang verdienen Frauen weniger

Im Durchschnitt um 18,7 Prozent verdienen Frauen mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung weniger als vergleichbare männliche Kollegen.

Mädchen hängen Jungen ab

Bessere Schulbildung und dennoch geringere Berufschancen und weniger soziale Sicherheit. Dieser Widerspruch kennzeichnet die Lage der Mädchen und Frauen in Deutschland. ->Zur Grafik

Breite Gehaltslücke bei Akademikerinnen

Frauen mit akademischem Abschluss verdienen im Durchschnitt 21,5 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Dieses Ergebnis präsentiert das WSI-Tarifarchiv der Hans-Böckler-Stiftung anlässlich des "Equal Pay Day" am 23. März 2012. Es basiert auf einer Online-Umfrage des LohnSpiegel, an der rund 10.200 Beschäftigte mit akademischem Abschluss teilgenommen haben.

Geschlechterungleichheiten im Betrieb

In der Privatwirtschaft werden Frauen und Männer immer noch ungleich behandelt. Band 110 der Reihe "Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung" belegt diesen Befund, zeigt aber auch, wie der Missstand überwunden werden kann. Das 564 Seiten starke Buch kostet 29,90 Euro.

Tariflöhne und -gehälter in 150 Berufen

Von A(rzthelferin) bis Z(ugbegleiter) reicht diese Übersicht der tariflichen Grundvergütungen aus 50 Branchen - eine Spanne von der ungelernten Küchenhilfe im sächsischen Hotel- und Gaststättengewerbe bis zur Kundenberaterin im Bankgewerbe tariflichem Grundentgelt.

Schritt für Schritt zur Entgeltgleichheit

Die Gewerkschaften bemühen sich seit langem um Entgeltgleichheit von Frauen und Männern. Die Vereinte Dienstleistungs- gewerkschaft (ver.di) hat ein Konzept zur Durchsetzung dieses Ziels erarbeitet.

 
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